Projektmanagement
Unterstützung bei der TMS-Umstellung
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NEUTRAL, FLEXIBEL UND EFFIZIENT

Sie planen eine TMS-Umstellung oder arbeiten bereits daran? Als ELVIS-Partner unterstützen wir Sie dabei, dieses Vorhaben schnell und kostengünstig umzusetzen.

Nutzen Sie unsere Expertise auf diesem Gebiet. Unser ELVIS-Projektmanager koordiniert die Zusammenarbeit zwischen TMS-Anbieter und Ihrem Team und gewährleistet als neutraler Lotse eine flüssige, transparente Projektssteuerung – ganz Ihrem Bedarf entsprechend, sei es vorübergehend, auf Abruf oder langfristig.

UNSERE STÄRKEN

Diese Kombination macht uns zur idealen Wahl für ELVIS-Partner, die eine spezialisierte, aber zeitlich begrenzte Unterstützung suchen. Wir begleiten Sie auf dem gesamten Weg, der durchaus einige nicht zu unterschätzende Herausforderungen mit sich bringt.

WARUM EIN TMS-WECHSEL SINNVOLL SEIN KANN

Viele Unternehmen ziehen einen Wechsel ihres Transportmanagementsystems (TMS) in Betracht, um sich an moderne Anforderungen anzupassen. Gründe hierfür sind veraltete Technologien, die Sicherheitsrisiken darstellen und nicht cloudbasiert oder flexibel genug sind. Oft fehlt die Kompatibilität mit wichtigen Systemen wie WMS oder Kundenportalen, und steigende Wartungskosten belasten das Budget.

Ein neues TMS verbessert die betriebliche Effizienz durch optimierte Prozesse, ist anpassungsfähiger und unterstützt Kundenanforderungen wie Echtzeit-Sichtbarkeit und spezielle Tracking-Optionen. Es kann auch die Transportkosten um 5 bis 25 % senken, ist skalierbarer für Unternehmenswachstum und bietet bessere datenbasierte Entscheidungsgrundlagen. Zusätzlich unterstützen moderne TMS-Lösungen Nachhaltigkeits- und Compliance-Ziele wie CO₂-Tracking.

EINE TMS-UMSTELLUNG IST KEIN SPAZIERGANG

Es handelt sich auch nicht um einen Sprint, sondern eher um einen Marathon. Und zwar durch unwegsames Gelände. Eine TMS-Umstellung ist weit mehr als nur der Austausch einer Software.

Es geht dabei vielmehr um die Koordination technischer, organisatorischer und menschlicher Faktoren sowie ein sorgfältiges Risikomanagement.

ELVIS stellt Ihnen auf Wunsch einen erfahrenden Projektmanager zur Seite, der die Abläufe aus dem Effeff kennt und Sie vor bösen Überraschungen bewahrt.

11 TYPISCHE STOLPERFALLEN

1

Datenmigration | Die Übertragung großer historischer Datenmengen in ein neues TMS ist komplex und kann durch Datenqualitätsprobleme, Inkompatibilitäten oder fehlende Datensätze erheblich verzögert werden.

2

Schulungsaufwand | Die notwendige Schulung der Mitarbeiter erfordert Zeit und Ressourcen, wobei die Produktivität anfangs oft sinkt, da eine Einarbeitungsphase einkalkuliert werden muss.

3

Integration mit anderen Systemen | Die Integration eines neuen TMS in die IT-Landschaft kann durch fehlende Standardschnittstellen zu Telematik-, WMS- und anderen Systemen erhebliche technische Herausforderungen verursachen.

4

Betriebsunterbrechungen | Während der Umstellung können Unterbrechungen im Betriebsalltag Transportverzögerungen und reduzierte Servicelevels verursachen, was Kundenbeziehungen durchaus belasten kann.

5

Anpassungsbedarf | Die Anpassung eines neuen TMS an Unternehmensanforderungen ist oft zeitaufwändig, kostspielig und kann umfangreiche Modifikationen von Standardlösungen erfordern.

6

Kulturwandel | Eine Systemumstellung bringt oft große Änderungen in Prozessen und dem Arbeitsalltag mit sich. Widerstand der Mitarbeiter und Angst vor neuen Technologien können den Erfolg gefährden.

7

Kostenüberschreitungen | Projekte zur TMS-Umstellung führen häufig zu Kostenüberschreitungen, da der Aufwand für Implementierung, Anpassungen und Tests oft unterschätzt wird.

8

Datenintegrität und Qualitätssicherung | Intensive Tests sind unumgänglich, um die Datenintegrität während der Migration zu sichern, da Datenverlust oder Fehler logistische Abläufe stark beeinträchtigen können.

9

Abhängigkeiten | Unternehmen sind oft auf externe Berater mit Systemkenntnissen angewiesen, was zu Kostensteigerungen und Engpässen führen kann, vor allem wenn intern kein langfristiges Know-how aufgebaut wird.

10

Gesetzliche Anforderungen | Die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Zollanforderungen, Sicherheitsstandards, Dokumentationspflichten) während einer Systemumstellung kann eine große Herausforderung sein.

11

Aufwände im Tarif- und Angebotsmanagement | Die Implementierung von Tarifstrukturen und spezifischen Angeboten wird häufig in ihrer Komplexität und ihrem Aufwand unterschätzt. 

SCHLUSSFOLGERUNG

Die Umstellung auf ein neues, leistungsfähigeres TMS ist alles andere als eine Alltagsaufgabe, sondern ein Großprojekt, das (zum Glück) vielleicht alle zehn bis fünfzehn Jahre ins Haus steht. Welcher Ihrer eigenen Mitarbeiter kann diesbezüglich auf sattelfeste Erfahrungen zurückgreifen, zumal diese in der Regel weit zurückliegen?

Es ist ein weiter Weg zum Ziel. Der Umfang der einzelnen Teilaufgaben und Zeitfenster, die es innerhalb eines solchen Projektes zu bedenken gilt, ist immens. Ein Wechsel auf ein anderes TMS stellt immer auch um eine Art „Operation am offenen Herzen“ dar. Am Tag X muss jedoch alles reibungslos funktionieren. Wer kann sich schon Verzögerungen leisten oder möchte böse Überraschungen erleben, wenn das neue System an den Start geht? Störungen im Betriebsablauf und Frust auf Kunden- wie auf Mitarbeiterseite ist das Letzte, was ein Unternehmen braucht.

Erfahrungsgemäß haben die TMS-Anbieter aber weder die Manpower noch die perfekte Baukastenlösung für die unterschiedlichen, sehr unternehmensspezifischen Voraussetzungen.

BEHALTEN SIE DEN ÜBERBLICK

Ein klarer Mehrwert für Sie: ELVIS stellt Ihnen auf Wunsch einen Projektmanager zur Seite, der mit TMS-Umstellungen vertraut ist und Ihnen dabei hilft, Sie routiniert durch unbekannte Gefilde zu navigieren. Profitieren Sie von einer ganzheitlichen Betrachtung des gesamten Prozesses inkl. aller zu erledigenden Aufgaben und Teilschritte auf dem Weg bis zum Go-Live. Denn es geht darum, nicht nur technische, sondern auch organisatorische und menschliche Aspekte miteinander zu koordinieren und Risiken zu managen.

Fehler, Verzögerungen, Ausfälle und Frust – darauf verzichtet jeder gerne. Mit der richtigen, Unterstützung lassen sich TMS-Projekte kosteneffizient, termin- und bedarfsgerecht umsetzen. Auf welchem Wege ELVIS Ihnen als neutraler Koordinator und Bindeglied zwischen Ihrem Projektteam und dem TMS-Anbieter einbringen kann, lässt sich am besten in einem persönlichen Gespräch klären.

SO UNTERSTÜTZEN WIR IHREN TMS-WECHSEL

Strategische Projektplanung und -koordination
Definition klarer Projektaufträge und Entwicklung maßgeschneiderter Projektpläne, die gezielt auf die spezifischen Anforderungen der Speditions- und Logistikbranche und Unternehmensziele abgestimmt sind.
Definition von Projektstrukturen
Zusammenstellung des Projektteams und Erstellung eines übersichtlichen Projektorganigramms mit präziser Rollen- und Aufgabenverteilung, um Effizienz und Verantwortungsbewusstsein innerhalb der Projektteams zu fördern.
Stakeholdermanagement
Identifikation und aktive Einbindung aller relevanter Partner, einschließlich Spediteuren, Verladern und TMS-Herstellern, zur Unterstützung der Projektziele und Minimierung von Widerständen.
Etablierung effizienter Kommunikationsstrukturen
Aufbau transparenter Kommunikationswege, um einen reibungslosen Informationsfluss zwischen allen Beteiligten sicherzustellen, von internen Mitarbeitern bis zu Kunden.
Moderation und Präsentation
Effektive Organisation und Leitung von Projektmeetings sowie die Moderation von Lenkungsausschüssen, um Entscheidungen auf Managementebene effizient voranzutreiben.
Digitale Transformation im Projektmanagement
Integration von traditionellen Projektplänen in moderne, logistikoptimierte Projektmanagement-Software, inklusive Echtzeitüberwachung und Anpassung an spezifische Anforderungen.
Projektcontrolling und Analyse
Kontinuierliches Monitoring des Projektfortschritts und Erstellung präziser Statusberichte zur Förderung datenbasierter Entscheidungen und Anpassung der Projektsteuerung.
Erhöhung der Transparenz
Einführung klarer und regelmäßiger Reporting-Strukturen, die sowohl Auftraggeber als auch operative Einheiten stets auf dem Laufenden halten und fundierte Entscheidungen ermöglichen.
Vermittlung zwischen Speditionen und TMS-Herstellern
Effiziente Moderation und Vermittlung zwischen den unterschiedlichen Anforderungen von Speditionen und Technologieanbietern zur Harmonisierung der Interessen und Prozesse.
Förderung von Projektmotivation und Changemanagement
Entwicklung gezielter Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation und Unterstützung im Veränderungsprozess, um Widerstände abzubauen und Akzeptanz zu fördern.
Risikomanagement
Proaktive Identifikation und Bewertung potenzieller Projektrisiken sowie die Umsetzung von Gegenmaßnahmen, um einen stabilen und sicheren Projektablauf zu gewährleisten.
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Patrick Mohr
Consulting & Prozesse
Projektmanager

Tel.: +49 6023 50734 -12
Mobil: +49 162 2192956
patrick.mohr@elvis-ag.eu

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